在扬翔养猪既能赚大钱又能“享乐”？亲历者现身说法

“天天待在猪场怎么能待得住？”

“养猪几年，归来仍是‘三无人员’”

“一入猪门深似海从此快乐是路人”

......

在大多数人眼中

养猪向来是又苦又累的工作

不仅要整日待在封闭的空间里

就连收入也无法和其他行业相比

然而，事实上

养猪既能有可观的待遇

也并不枯燥乏味

现在让我们走进

扬翔养猪人的日常

聆听他们的真实故事吧

猪也会“调戏”饲养员

生产管理员甘思楠

从陕西咸阳辗转到广西贵港，今年七月刚加入扬翔的甘双慢慢学会了在工作中寻找快乐。

2018年非洲猪瘟暴发时，彼时正在读高中的甘双也听到了诸多关于疫情的消息。那时起，他就一直思考疫情对养猪行业带来的深远影响，并希望深入生产的最前线，去学习、去亲身体验。

如今，生物专业毕业的他已经在扬翔桂妃山智能设施楼房猪场实践了三月有余，主要负责母猪护理与仔猪饲养的工作。

（扬翔桂妃山智能设施楼房猪场）

刚入职的甘双对工作并不熟练，但扬翔的“传帮带”制度是他快速进入工作状态的最大助力。在帮带师傅的指导下，他相继掌握了保育仔猪疾病治疗、母猪生产护理等工作技巧。同时，通过参加公司内部举办的专业系统培训课程，如今，他已能够独立负责部分保育仔猪的疾病治疗。

而在日复一日地巡栏、喂料与疾病观察之中，甘双也学会了如何与未来朝夕相处的伙伴们打好交道，于繁忙的工作中找到乐趣。

一次，他发现自己饲养的一头猪故意把脚放进饮水碗，然后直勾勾地盯着他。若试图移开猪脚，它会故技重施，只有甘双离开，它才会把脚从饮水碗拿出。正是这些工作中的小插曲，让甘双觉得工作不只是完成任务，更是观察和理解这些有趣生物的机会，从中获得了很多快乐。

甘双在工作上也没少经历过迷茫与不安，但每次他都鼓励自己要坚持。

从事养猪工作并非没有后悔过。面对挫折和困难时，我也曾反思自己的选择。但过去的选择无法改变，重要的是在成长过程中有所收获，从收获中感受到快乐。这正是我坚持下来的原因。

工作之余也能好好生活

设备管理员梁颂发

第二位主角是猪场的设备管理员。

梁颂发，也是今年的应届毕业生，机械设计制造及自动化专业出身的他通过应聘顺利进入了扬翔，开启了自己的猪场生活。

无论是猪场的封闭式管理还是对生物安全的严格把控，必须要纠正大家的一个误解是：设备管理员并不只是‘监控员’，实际上这是一个相当重要的职位。

每日早晨七点三十分，梁颂发起床后进行洗漱并享用早餐，随后从生活区走出来到生产区。猪场内各种各样智能设备的巡检、维护、维修以及设备物资的管理便是梁颂发的日常工作。

在梁颂发看来“设备管理员的职责是确保猪场的生产设备稳定运行，为生产成绩保驾护航。”例如，猪舍的温度控制就是一项至关重要的任务，因为猪对温度非常敏感，过高或过低的温度都可能对猪的健康和生产造成不利影响。

对于梁颂发来说，猪场的生活封闭却纯粹，“扬翔的餐饮和住宿条件都非常理想，活动丰富多彩，如篮球、羽毛球、乒乓球等，还有KTV供我们放松娱乐。同时，公司对新人的包容性很强，我的师傅和同事们都非常友好，他们在工作和生活上都给予了我很大的帮助和支持。”梁颂发如是说。

分享机制使我更加努力

（线长助理李文杰）

2020年毕业于西南大学动物医学专业后，李文杰被分配到分娩组，跟随分娩主管学习接产、保健、数据录入、小猪寄养等一系列工作。在这个过程中，他逐渐上手，三个月后，他轮岗到配怀组，继续学习猪的查情、配种、测孕、测背膘等关键技能。

几年的勤奋工作后，李文杰晋升为线长助理，这让他的工作职责发生了显著变化。他不仅负责单一的分娩或小猪保健等工作，而是需要负责整条线的计划生产，包括免疫计划、种胎计划、分娩计划以及数据的把控。

同时，他的管理对象也发生了变化，从以前的人管猪转变为管理线内的人员。“随着这些变化而来的是更加巨大的压力，不仅要对区域的生产成绩负责，还要对线内的员工收入以及公司负责。”李文杰坦言。

但公司的分享机制和家文化的氛围给予了李文杰物质和精神上的双重慰藉。无论行情如何变化，公司都会在过年的时候给员工分发一笔丰厚的奖金，而定期的职业培训和团队建设活动也让他获益匪浅。

回顾自己的职业生涯，李文杰学会了如何做好团队管理、提高执行力以及如何将团队的成绩往上提升，这些经验和技能成为了他职业生涯中宝贵的财富。

扬翔为大家搭建了一个温暖的 “家”，一个实现自我价值的好平台。期待未来，有更多人在扬翔，书写属于自己的养猪故事，收获满满的幸福。