“逃离”宠物医院后，她选择去养猪

在扬翔公司，有这样一群人，会玩，能抗事，吃得了苦，耐得住寂寞，又对一切满怀好奇，勇于探索各种不可能。当把视线聚焦在扬翔青年人才身上，你会发现，这些蓬勃的新生力量，正在用拼搏书写当代年轻人的风采，用行动回答“青春何谓？青年何为？”

让我们走近扬翔股份从科研到养殖再到食品等各个岗位的年轻人，从他们的故事中了解养猪业的方方面面，了解每一个坚持的理由，汲取前进力量。

本期《扬翔科研人》从养猪的“天花板”——育种出发，看看育种员们主要做什么工作，坚持的动力来自哪里。

Part 01

投身养猪业后找到自己的价值

在养宠人越来越多的今天，给猫猫狗狗看病的宠物医生，变成了时下的热门职业之一。志愿填报平台里，动物医学霸占着农学类专业的人气榜榜首，前景光明又能带薪撸猫撸狗是预备大学生们对这个专业的美好想象。

佳丽一开始选择这个专业也是希望能和小动物接触，但好不容易从动物医学专业的她，在如愿进入宠物医院后，不到3个月的时间就选择了“逃离”。

促使佳丽作出这个决定的根本原因，是她“找不到自己的价值”。在宠物医院的工作，并不如想象中那么美好，薪资微薄、工作量超负荷、成为真正的宠物医生要经过漫长积累、胳膊上和手上的血条随处可见......佳丽找不到坚持的理由，萌生了继续深造的念头。

（佳丽做实验中）

2020年6月，佳丽开始到扬翔股份位于辽宁沈阳的智能楼房公猪站实习，在这里，她接触了公猪站从育种到调配室各个岗位的工作，协助完成公猪精液实验和冻精实验室建设等，经过一年多的实习，佳丽对育种工作有了更深入的了解，也取得了一些成果。2021年10月，她坚定了以后要从事育种工作，“我感到自己的努力是有价值的。”

沈阳智能化楼房公猪站

Part 02

在实践中感受育种的魅力

2022年6月，研究生毕业的佳丽正式入职扬翔公司，成为扬翔育种研究中心的一名育种员，主要负责育种研发和育种科技项目的推进管理工作。

在大众看来，育种是一个很“高大上”的工作，毕竟通过育种真的可以“缔造神话”。“育种是神奇的，但也没想象中的美妙。”佳丽表示，育种是一项耗时长、投入大、见效慢的工作，需要耐心和时间，包括多项生长、繁殖、肉质指标的大量测定，通常需要数十年甚至几十年的努力，但基因的一小步有可能带来行业发展的一大步。

有朋友说佳丽是“从一个坑跳到了另一个坑”，充满未知性，而且一线育种工作需要驻场，与猪为伴，开展育种指标测定、育种数据收集等工作，并不轻松。但佳丽从来没后悔过自己的选择，“猪场里面人际关系很单纯，可以将更多的精力放在工作和自我提升上，并且我始终坚信育种是一个有价值、有意义、能切实服务到社会的工作，而且现在在基因学、分子生物学技术的加持下实现了更高效、更精确的选种、选配，把培育的年限缩短了，并且更高效和精准。”

正如佳丽和团队目前正在扬翔核心种猪场推进的新设备应用试验，即通过光学的原理提升精液的质量，进而达到提升母猪受胎率和产仔数的目的。最开始猪场内的生产人员并不是很信任，只是抱着试试看的心态，结果设备应用后的试验效果非常好，繁殖数据有显著的提升，生产人员主动向育种团队申请增加设备，这让佳丽感到很有成就感。

（提升产仔数）

Part 03

在团队中迅速成长

正式入职不到两年的时间，佳丽可以清晰感受到自己的成长。“协作能力有了很大的提升，实操技能也得到了较大的锻炼，总结出了一套适合自己的工作方法。”佳丽表示。

对佳丽来说，育种研究中心总监赵云翔博士是领导更是老师，经常鼓励他们多思考，引导发挥各自的长处，营造了良好的团队的氛围。

所以虽然育种团队的每个成员都负责不同的研究方向，如有的负责母猪选育、有的负责肉质选育，但在推进重要工作时都会共同去推进，整个团队协作性高且务实。

比如做肉质的选育时，经常需要开展屠宰实验来测定猪的肉质性状做选育，因此大家一起到猪场‘杀猪’是常有之事，“我们也经常会戏称自己为‘屠夫’，当屠宰测定时看到有一些性能优秀的猪，肋骨数达到16根时也会兴奋地抱着合影。”佳丽笑道。

此前，佳丽从其他同事手中接过了一个新项目，在查看材料时才发现呈现的数据并非特别理想，让她一度打退堂鼓，但赵云翔博士鼓励她多思考、反思，找到解决问题的方法。在多次复盘后，佳丽找到了实验效果未达预期的原因，并继续推进项目，经过在猪场实验，取得了良好的反响。“说起来三言两语，实际推进可费劲，好在取得了好结果。”

下一步，佳丽计划在继续做好本职工作的基础上，多接触学习智能化、数字化育种的知识，参与到相关的项目研究中。“目前公司进行的智能养猪模式给开展数字化育种打下了较好的基础，比如很多数据都不再需要人为地去采集，但是对分析能力提出了更高的要求，所以我也希望自己能紧跟上技术发展的步伐，不被淘汰掉。”